REPOSIT Community: Research Output from HAW Hamburg / Forschungsoutput aus der HAW Hamburg https://hdl.handle.net/20.500.12738/1 Research Output from HAW Hamburg / Forschungsoutput aus der HAW Hamburg 2026-08-11T12:00:59Z Multi-observable monitoring for consistent state of health and capacity fade observables for vanadium flow batteries https://hdl.handle.net/20.500.12738/19249 Title: Multi-observable monitoring for consistent state of health and capacity fade observables for vanadium flow batteries Authors: Struckmann, Thorsten; Janshen, Niklas Abstract: Multi-Observablen-Ansatz zur Beschreibung von Ladezustand und Gesundheitszustand von Vanadium-Redox-Flow-Batterien. 2026-08-11T08:14:17Z Conducting questionnaire interviews in virtual reality using an intelligent virtual agent https://hdl.handle.net/20.500.12738/19748 Title: Conducting questionnaire interviews in virtual reality using an intelligent virtual agent Authors: Hülsemann, Mirco; Langbehn, Eike; Greule, Roland 2026-08-10T15:24:15Z Transferumfelder effektiv gestalten : ein Review zu Gelingensbedingungen organisationaler Veränderungsprozesse in Kitas (TUE-R) https://hdl.handle.net/20.500.12738/19739 Title: Transferumfelder effektiv gestalten : ein Review zu Gelingensbedingungen organisationaler Veränderungsprozesse in Kitas (TUE-R) Authors: Hogrebe, Nina; Ulber, Daniela; Bergmann, Valerie; Schmidt, Anna Maria 2026-08-10T09:32:12Z Träger als Akteure von Organisationsentwicklung : Transferunterstützung in Kitas als Grundlage für nachhaltige Veränderung https://hdl.handle.net/20.500.12738/19737 Title: Träger als Akteure von Organisationsentwicklung : Transferunterstützung in Kitas als Grundlage für nachhaltige Veränderung Authors: Bergmann, Valerie; Hogrebe, Nina; Ulber, Daniela Abstract: Der Beitrag untersucht auf Basis des Projektes „Transfer ins Team: Evaluation eines entwicklungsorientierten Unterstützungstools für Kindertageseinrichtungen im Kontext (T2E2K2)“, wie Träger durch eine Beteiligung an Transferprozessen Organisationsentwicklung in Kitas unterstützen können. Mithilfe von Experteninterviews (n = 22) mit Fachkräften, Leitungen und Trägerakteuren wird aufgezeigt, dass Träger eine fördernde Rolle einnehmen können, indem sie die Bedeutung von Transfer vermitteln und vorleben, Ressourcen und Transferanlässe bereitstellen und ein Netzwerk zur Unterstützung und Reflexion von Transferprozessen aufbauen.; Based on the research project “Transfer to the Team: Evaluation of a Development-Oriented Support Tool for Daycare Centers,” this article examines how childcare providers can support organizational development in daycare centers by participating in transfer processes. Expert interviews (n = 22) with educators, leaders, and provider staff reveal that providers can play a facilitating role by communicating and exemplifying the importance of transfer, providing resources and transfer opportunities, and building a network to support and reflect on transfer processes. 2026-08-10T08:57:03Z