Change-Management : Wie Führungskräfte durch Kommunikation zum Gelingen der notwendigen Veränderungen beitragen können

Düren, Petra

doi:10.1515/9783110539011-008

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dc.contributor.author	Düren, Petra	-
dc.date.accessioned	2021-02-17T09:49:22Z	-
dc.date.available	2021-02-17T09:49:22Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.isbn	9783110539011	en_US
dc.identifier.isbn	9783110537017	en_US
dc.identifier.isbn	978-3-11-053696-6	en_US
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12738/10145	-
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dc.publisher	De Gruyter Saur	en_US
dc.subject.ddc	650: Management	en_US
dc.title	Change-Management : Wie Führungskräfte durch Kommunikation zum Gelingen der notwendigen Veränderungen beitragen können	de
dc.type	inBook	en_US
local.contributorPerson.editor	Schade, Frauke	-
local.contributorPerson.editor	Georgy, Ursula	-
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tuhh.publication.institute	Fakultät Design, Medien und Information	en_US
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tuhh.type.opus	InBuch (Kapitel / Teil einer Monographie)	-
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tuhh.book.title	Praxishandbuch Informationsmarketing : konvergente Strategien, Methoden und Konzepte	en_US
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crisitem.author.dept	Department Information und Medienkommunikation	-
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