Arbeitskollege Hund – eine umfragegestützte Studie zur subjektiven Stresswahrnehmung am Arbeitsplatz und dem Einfluss durch Bürohunde

Abstract

Stress nimmt immer weiter zu und stellt ein großes Risiko für die Gesundheit dar. Der Druck für die Unternehmen steigt, sich um die Gesunderhaltung der Beschäftigten zu kümmern, denn die Folgen von arbeitsbedingten Erkrankungen haben einen nicht zu unterschätzenden wirtschaftlichen Einfluss. In dieser Arbeit wurde untersucht, ob Bürohunde das Stresserleben beeinflussen können und sich damit als Stressbewältigungsstrategie eignen. Die erhobenen Daten aus einer Online-Studie (n=108), bei denen es sich um Mitarbeiter in Büros handelte, zeigten dahingehend verschiedene Ergebnisse. Es konnte ein geringfügig positiver Zusammenhang zwischen der Anwesenheit eines Bürohundes und der Stresswahrnehmung der Mitarbeiter festgestellt werden. Bei den Hundebesitzern, die ihren Hund nicht zur Arbeit mitbrachten, konnte ein negativer Zusammenhang zur Stresswahrnehmung hergestellt werden. Eine eindeutige Korrelation konnte in Bezug auf die körperliche Aktivität im Freien hergestellt werden. So gaben die Hundebesitzer an, dass Kollegen den Bürohund ausführen, was zur Stressregulation beiträgt. Ferner konnte eine geringfügig positive Wirkung von Bürohunden auf das Betriebsklima und die Arbeitszufriedenheit festgestellt werden. Im Durchschnitt haben die Befragten, nach eigener Einschätzung, ein geringes Stressniveau. Es zeigte sich, dass die Befragten im Allgemeinen eine positive Haltung gegenüber Hunden haben und die Akzeptanz von Bürohunden hoch ist. Da es diesbezüglich in der vorliegenden Arbeit sowie in bisherigen Studien zu unterschiedlichen bzw. nicht signifikanten Ergebnissen gekommen ist, gilt es das Thema Stresswahrnehmung und dem Einfluss durch Bürohunde genauer zu erforschen.

Stress-related illnesses continue to increase and pose a great risk to health. The pressure for companies to take care of the health of employees increases, because the consequences of work-related illnesses have an economic impact that should not be underestimated. In this thesis it was examined whether office dogs can influence the stress experience and are therefore suitable as a stress management strategy. The data collected from an online study (n = 108), concerning employees in offices, show various results. There was a slightly positive connection between the presence of an office dog and the employees perception of stress. The dog owners, who did not bring their dog to work showed a negative connection to the perception of stress. A clear correlation could be established with regard to physical activity outdoors. The dog owners state, that colleagues walk the office dog, which contributes to stress regulation. Furthermore, a slightly positive effect of office dogs on the working atmosphere and job satisfaction could be determined. On average, the respondents believe that they have a low level of stress. It turned out that the respondents generally have a positive attitude towards dogs and also showed a high acceptance of office dogs. Since there have been different or insignificant results in this paper and in previous studies, it is important to investigate the topic of stress perception and the influence of office dogs more closely.