DC ElementWertSprache
dc.contributor.authorVeselova, Anna-
dc.contributor.authorRibberink, Natalia-
dc.contributor.authorVeselova, Liudmila-
dc.date.accessioned2022-02-28T11:41:49Z-
dc.date.available2022-02-28T11:41:49Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationarticle number/pages: 17716en_US
dc.identifier.issn2376-7197en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12738/12532-
dc.language.isoenen_US
dc.publisherAcademy of Managementen_US
dc.relation.ispartofAcademy of Management proceedingsen_US
dc.subject.ddc650: Managementen_US
dc.titleInclusiveness, Internationalization, and Innovativeness Impact on Talent Management Effectivenessen
dc.typeinProceedingsen_US
dc.relation.conferenceAcademy of Management Annual Meeting 2020en_US
tuhh.container.issue1en_US
tuhh.oai.showtrueen_US
tuhh.publication.instituteDepartment Wirtschaften_US
tuhh.publication.instituteFakultät Wirtschaft und Sozialesen_US
tuhh.publisher.doi10.5465/ambpp.2020.17716abstract-
tuhh.type.opusInProceedings (Aufsatz / Paper einer Konferenz etc.)-
dc.type.casraiConference Paper-
dc.type.dinicontributionToPeriodical-
dc.type.drivercontributionToPeriodical-
dc.type.statusinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen_US
dcterms.DCMITypeText-
item.creatorGNDVeselova, Anna-
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item.fulltextNo Fulltext-
item.creatorOrcidVeselova, Anna-
item.creatorOrcidRibberink, Natalia-
item.creatorOrcidVeselova, Liudmila-
item.grantfulltextnone-
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1en-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794-
item.openairetypeinProceedings-
crisitem.author.deptDepartment Wirtschaft-
crisitem.author.orcid0000-0002-2753-9845-
crisitem.author.parentorgFakultät Wirtschaft und Soziales-
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