Entwicklung und Einführung von Fortbildungsleitlinien für Gruppenführer/innen in den Freiwilligen Feuerwehren in Bayern

Abstract

In dieser Bachelorarbeit wurde die Notwendigkeit einer Fortbildungsleitlinie für Gruppenführer und Gruppenführerinnen in den Freiwilligen Feuerwehren in Bayern untersucht und eine Handlungsempfehlung für eine mögliche Umsetzung abgegeben. Hierzu wurden bestehende Forschungsergebnisse herangezogen, um den Nutzen von regelmäßiger Fortbildung in der Theorie zu belegen. Die derzeitigen Erkenntnisse unterstützen die Notwendigkeit der Einführung einer Fortbildungsleitlinie. Durch das regelmäßige Anwenden des Führungsvorganges kann die automatisierte Nutzung und sichere Handhabung dieses Schemas trainiert werden. Aus der Stressforschung ist bekannt, dass die Automatisierung von Schemata ein wichtiger Baustein ist, um unter der enormen Belastung handlungsfähig zu bleiben. Mit dem Führungsvorgang besitzen die Gruppenführer und Gruppenführerinnen ein Instrument, um weiterhin analytische Entscheidungen unter Stress treffen zu können. Zusätzlich wurden zwei Umfragen durchgeführt, in denen der Nutzen von regelmäßiger Fortbildung empirisch überprüft wurde. An der ersten Umfrage nahmen 103 Gruppenführer und Gruppenführerinnen teil. Es zeigte sich, dass die Sicherheit im Handeln höher ist, wenn am Standort bereits zusätzliche Führungskräftefortbildung betrieben wird. In einer zweiten Umfrage nahmen 76 Kräfte aus der Mannschaft teil und bestätigten die Selbsteinschätzung der Führungskräfte. Aus beiden Umfragen konnten noch weitere Informationen entnommen werden, um einen Schwerpunkt für die Handlungsempfehlung vorzugeben und sozialverträgliche Mindestvorgaben zu machen, damit diese möglichst einfach in bestehende Konzepte eingebettet werden können.

This bachelor thesis examines the necessity of an advanced training guideline for group leaders of Bavarian volunteer fire departments as well as guidance for possible implementation. For this purpose, existing research results were consulted to prove the benefits of regular advanced training sessions in theory. The current findings support the need for the introduction of an advanced training guideline. By regularly applying the guidance procedure, the automated use and safe handling of this scheme can be trained. Stress research has shown that the automation of schemes is an important building block for remaining capable of acting under tremendous stress. By actively using the guidance procedure, group leaders have a tool to continue to make analytical decisions under stress. Additionally, two surveys were conducted to empirically test the benefits of regular training. In the first survey, 103 female and male group leaders participated. It was found that confidence in one’s action is higher when additional leadership training is already in place at a base. In a second survey, 76 members of the force participated and confirmed the self-assessment of the group leaders. Even more information could be extracted from both surveys in order to provide a research emphasis for the recommendation of an advanced training guideline as well as to specify socially acceptable minimum requirements so that these can easily be embedded in existing concepts.