The Great Resignation und die mentale Gesundheit von Generation Z am Arbeitsplatz : Eine empirische Arbeit über die Schutz- und Risikofaktoren in Unternehmen nach der COVID-19 Pandemie

Abstract

In den letzten Jahren haben die psychischen Belastungen in der Arbeitswelt stetig zugenommen. Junge Arbeitnehmende der Generation Z stehen dadurch vor neuen Herausforderungen bei dem Erhalt ihrer mentalen Gesundheit. Die COVID-19-Pandemie wirkte als Katalysator dieser Stressoren – da nicht ausreichend Ressourcen zur Unterstützung der mentalen Gesundheit zur Verfügung standen, kam es zu einer globalen Kündigungswelle. Ziel dieser Arbeit ist es, den Zusammenhang zwischen Ressourcen in Unternehmen, der mentalen Gesundheit und der Kündigungsbereitschaft von Generation Z zu untersuchen.