Vom traditionellen Personalmanagement hin zu e-HRM in der Cloud Implementierungsansätze einer digitalen HR-Transformation

Ziebell, Robert Christian; Schoeneberg, Klaus-Peter; Schultz, Martin; Albors-Garrigos, Jose; Perello-Marin, M. Rosario

doi:10.1007/978-3-658-20967-4_9

Verlagslink DOI:	10.1007/978-3-658-20967-4_9
Titel:	Vom traditionellen Personalmanagement hin zu e-HRM in der Cloud Implementierungsansätze einer digitalen HR-Transformation
Sprache:	Deutsch
Autorenschaft:	Ziebell, Robert Christian Schoeneberg, Klaus-Peter Schultz, Martin Albors-Garrigos, Jose Perello-Marin, M. Rosario
Herausgeber*In:	Reinheimer, Stefan
Schlagwörter:	HR-Cloud; HRIS; e-HRM; Human Resource Information System; Projektmanagement; Cloud Computing; Digitale HR-Transformation
Erscheinungsdatum:	28-Apr-2018
Verlag:	Springer
Buchtitel:	Cloud Computing : die Infrastruktur der Digitalisierung
Teil der Schriftenreihe:	Edition HMD
Anfangsseite:	113
Endseite:	139
URI:	http://hdl.handle.net/20.500.12738/15647
ISBN:	978-3-658-20967-4 978-3-658-20966-7
ISSN:	2366-1135
Begutachtungsstatus:	Diese Version hat ein Peer-Review-Verfahren durchlaufen (Peer Review)
Einrichtung:	Fachhochschule Wedel
Dokumenttyp:	Kapitel (Buch)
Enthalten in den Sammlungen:	Publications without full text