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dc.contributor.advisorWeber, Jack-
dc.contributor.authorBaltzer, Lara-
dc.date.accessioned2024-07-26T08:23:49Z-
dc.date.available2024-07-26T08:23:49Z-
dc.date.created2023-12-18-
dc.date.issued2024-07-26-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12738/16095-
dc.language.isodeen_US
dc.subject.ddc360: Soziale Probleme, Sozialarbeiten_US
dc.titleDie Bedeutung des Führungsstils für die Mitarbeitersicherheit und -zufriedenheit in der stationären Kinder- und Jugendhilfe : Eine theoriegeleitete Analysede
dc.typeThesisen_US
openaire.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
thesis.grantor.departmentFakultät Wirtschaft und Sozialesen_US
thesis.grantor.departmentDepartment Soziale Arbeiten_US
thesis.grantor.universityOrInstitutionHochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburgen_US
tuhh.contributor.refereeTiedeken, Peter-
tuhh.identifier.urnurn:nbn:de:gbv:18302-reposit-191089-
tuhh.oai.showtrueen_US
tuhh.publication.instituteFakultät Wirtschaft und Sozialesen_US
tuhh.publication.instituteDepartment Soziale Arbeiten_US
tuhh.type.opusBachelor Thesis-
dc.type.casraiSupervised Student Publication-
dc.type.dinibachelorThesis-
dc.type.driverbachelorThesis-
dc.type.statusinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen_US
dc.type.thesisbachelorThesisen_US
dcterms.DCMITypeText-
tuhh.dnb.statusdomainen_US
item.creatorOrcidBaltzer, Lara-
item.fulltextWith Fulltext-
item.languageiso639-1de-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec-
item.openairetypeThesis-
item.grantfulltextopen-
item.creatorGNDBaltzer, Lara-
item.cerifentitytypePublications-
item.advisorGNDWeber, Jack-
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