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dc.contributor.advisorTiedeken, Peter-
dc.contributor.authorHailer, Katharina-
dc.date.accessioned2025-10-13T13:34:28Z-
dc.date.available2025-10-13T13:34:28Z-
dc.date.created2025-01-07-
dc.date.issued2025-10-13-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12738/18274-
dc.language.isodeen_US
dc.subject.ddc300: Sozialwissenschaften, Soziologieen_US
dc.titleDie Bedeutung des Habitus als Überwindung einer Schichtgrenze im Kontext von Führungspositionen : Habitus als Vererbung von Karrierechancen?de
dc.typeThesisen_US
openaire.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
thesis.grantor.departmentFakultät Wirtschaft und Sozialesen_US
thesis.grantor.departmentDepartment Soziale Arbeiten_US
thesis.grantor.universityOrInstitutionHochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburgen_US
tuhh.contributor.refereeBrandt, Jürgen Georg-
tuhh.identifier.urnurn:nbn:de:gbv:18302-reposit-221212-
tuhh.oai.showtrueen_US
tuhh.publication.instituteFakultät Wirtschaft und Sozialesen_US
tuhh.publication.instituteDepartment Soziale Arbeiten_US
tuhh.type.opusMasterarbeit-
dc.type.casraiSupervised Student Publication-
dc.type.dinimasterThesis-
dc.type.drivermasterThesis-
dc.type.statusinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen_US
dc.type.thesismasterThesisen_US
dcterms.DCMITypeText-
tuhh.dnb.statusdomainen_US
item.languageiso639-1de-
item.openairetypeThesis-
item.advisorGNDTiedeken, Peter-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec-
item.creatorOrcidHailer, Katharina-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextWith Fulltext-
item.creatorGNDHailer, Katharina-
item.grantfulltextopen-
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