| Publisher DOI: | 10.1007/978-3-662-71991-6_23 | Title: | Einzel-Assessment-Center und Einzel-Development-Center in der Führungskräfteauswahl und -entwicklung | Language: | German | Authors: | Warneke, Christian  |
Editor: | Albrecht, Joachim Lakner, Mareen Jaeger, Wolfgang |
Keywords: | Eignungsdiagnostik; Assessment Center; Development Center; AC; DC; Einzel-Assessment-Center; Polizei; Führung | Issue Date: | 2026 | Publisher: | Springer | Book title: | Führung in der Polizei : ein praxisorientiertes Lehrbuch für Bachelor- und Masterstudierende sowie Berufserfahrene | Startpage: | 389 | Endpage: | 411 | Abstract: | Der Karriereweg in die Polizei beginnt meist mit einem Auswahlverfahren. Bundes- und Landespolizeien nutzen im mittleren, gehobenen und höheren Polizeivollzugsdienst üblicherweise Auswahlverfahren, die mehrere diagnostische Elemente beinhalten: Assessment-Center. In diesem Beitrag werden mit dem Einzel-Assessment- und Development-Center (EAC/EDC) zwei spezifische Formen des Assessment-Centers vorgestellt und ihre Tauglichkeit für den Einsatz in der Praxis diskutiert. |
URI: | https://hdl.handle.net/20.500.12738/19507 | ISBN: | 978-3-662-71991-6 978-3-662-71990-9 |
Review status: | This version was peer reviewed (peer review) | Institute: | Fakultät Management, Governance und Medien | Type: | Chapter (Book) |
| Appears in Collections: | Publications without full text |
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