Diversity und Antidiskriminierung als Faktoren erfolgreicher Führung?!

Collien, Isabel

doi:10.1007/978-3-658-41702-4_12

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dc.contributor.author	Collien, Isabel	-
dc.date.accessioned	2026-10-02T14:10:33Z	-
dc.date.available	2026-10-02T14:10:33Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.isbn	978-3-658-41702-4	en_US
dc.identifier.isbn	978-3-658-41701-7	en_US
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12738/20178	-
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dc.publisher	Springer	en_US
dc.subject	Führung	en_US
dc.subject	Diversity	en_US
dc.subject	Diskriminierung	en_US
dc.subject	Verwaltung	en_US
dc.subject	New Work	en_US
dc.subject	Rollen	en_US
dc.subject.ddc	350: Öffentliche Verwaltung	en_US
dc.title	Diversity und Antidiskriminierung als Faktoren erfolgreicher Führung?!	de
dc.type	inBook	en_US
dc.description.version	AlternativeReviewed	en_US
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local.contributorPerson.editor	Hörmeyer, Matthias	-
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tuhh.publication.institute	Stabsstelle Gleichstellung, Diversity und Antidiskriminierung	en_US
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tuhh.book.title	Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung : Strategien und Konzepte für ein wirksames Diversity Management in Kommunen, Ländern und Bund	en_US
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crisitem.author.dept	Stabsstelle Gleichstellung, Diversity und Antidiskriminierung	-
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Enthalten in den Sammlungen:	Publications without full text