| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Collien, Isabel | - |
| dc.date.accessioned | 2026-10-02T14:10:33Z | - |
| dc.date.available | 2026-10-02T14:10:33Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.isbn | 978-3-658-41702-4 | en_US |
| dc.identifier.isbn | 978-3-658-41701-7 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12738/20178 | - |
| dc.language.iso | de | en_US |
| dc.publisher | Springer | en_US |
| dc.subject | Führung | en_US |
| dc.subject | Diversity | en_US |
| dc.subject | Diskriminierung | en_US |
| dc.subject | Verwaltung | en_US |
| dc.subject | New Work | en_US |
| dc.subject | Rollen | en_US |
| dc.subject.ddc | 350: Öffentliche Verwaltung | en_US |
| dc.title | Diversity und Antidiskriminierung als Faktoren erfolgreicher Führung?! | de |
| dc.type | inBook | en_US |
| dc.description.version | AlternativeReviewed | en_US |
| local.contributorPerson.editor | Meister, John | - |
| local.contributorPerson.editor | Hörmeyer, Matthias | - |
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| tuhh.publication.institute | Stabsstelle Gleichstellung, Diversity und Antidiskriminierung | en_US |
| tuhh.publisher.doi | 10.1007/978-3-658-41702-4_12 | - |
| tuhh.type.opus | InBuch (Kapitel / Teil einer Monographie) | - |
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| dc.type.status | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en_US |
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| tuhh.book.title | Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung : Strategien und Konzepte für ein wirksames Diversity Management in Kommunen, Ländern und Bund | en_US |
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| item.creatorOrcid | Collien, Isabel | - |
| item.creatorGND | Collien, Isabel | - |
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| item.cerifentitytype | Publications | - |
| crisitem.author.dept | Stabsstelle Gleichstellung, Diversity und Antidiskriminierung | - |
| crisitem.author.parentorg | Präsidium | - |
| Appears in Collections: | Publications without full text | |
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