DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Düren, Petra | - |
dc.contributor.author | Kamin, Annette | |
dc.date.accessioned | 2020-09-29T11:21:05Z | - |
dc.date.available | 2020-09-29T11:21:05Z | - |
dc.date.created | 2012 | |
dc.date.issued | 2012-02-08 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12738/5638 | - |
dc.description.abstract | Soziale Netzwerke wie Facebook und Xing werden von Unternehmen für Image-Werbung und zur Personalbeschaffung verwendet. Dem privaten Nutzer stehen für die berufliche Präsentation und Kommunikation spezielle Business-Netzwerke wie Xing zur Verfügung. Diese bieten eine Reihe von Möglichkeiten, um im beruflichen Kontext zu agieren. Die Popularität des Sozialen Netzwerks Facebook und die dortige Präsenz von Unternehmen wirft die Frage auf, ob sich das freizeitorientierte Facebook auch zur beruflichen Verwendung für private Nutzer eignet. Um dies herauszufinden, ist zu allererst die grundsätzliche Eignung des Sozialen Netzwerks als Business-Netzwerk zu analysieren. Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist, eine Einschätzung für die Möglichkeiten des privaten Nutzers hinsichtlich der beruflichen Eignung von Facebook, zu erhalten. Dies beinhaltet die vergleichende Analyse der Anwendungen und Funktionen von Facebook mit denen von Xing. Als Grundlage hierfür findet eine Betrachtung der Veränderungen in der Personalbeschaffung aus Sicht der Unternehmen und Bewerber statt. Die Unterschiede von Sozialen und Business-Netzwerken werden anhand von Eigenschaften und Funktion differenziert, und durch die Vorstellung von Profilaufbau, Kommunikations- und Kontaktmöglichkeiten sowie Suchfunktionen von Xing und Facebook dargestellt. Durch die vergleichende Analyse verdeutlichen sich die Defizite von Facebook hinsichtlich der beruflichen Eignung. Besonders die Suchfunktionen, die für die berufliche Vernetzung, Stellensuche und Informationsvermittlung eine wichtige Funktion darstellen, sind ausbaufähig. Weitere Aspekte, die für berufliche Eignung relevant sind, finden sich in den Privatsphäre-Einstellungen und den Neuerungen im Datenschutz wieder. | de |
dc.language.iso | de | de |
dc.rights.uri | http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/ | - |
dc.subject.ddc | 020 Bibliotheks- und Informationswissenschaft | |
dc.title | Facebook als Business-Netzwerk : eine Analyse des Sozialen Netzwerks hinsichtlich der beruflichen Eignung für private Nutzer | de |
dc.type | Thesis | |
openaire.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
thesis.grantor.department | Department Information | |
thesis.grantor.place | Hamburg | |
thesis.grantor.universityOrInstitution | Hochschule für angewandte Wissenschaften Hamburg | |
tuhh.contributor.referee | Gundlach, Hardy | - |
tuhh.gvk.ppn | 684924838 | |
tuhh.identifier.urn | urn:nbn:de:gbv:18302-reposit-56405 | - |
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tuhh.note.intern | 1 | |
tuhh.oai.show | true | en_US |
tuhh.opus.id | 1553 | |
tuhh.publication.institute | Department Information | |
tuhh.type.opus | Bachelor Thesis | - |
dc.subject.gnd | ||
dc.subject.gnd | ||
dc.subject.gnd | Berufliches Profiling | |
dc.type.casrai | Supervised Student Publication | - |
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dc.type.driver | bachelorThesis | - |
dc.type.status | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
dc.type.thesis | bachelorThesis | |
dcterms.DCMIType | Text | - |
tuhh.dnb.status | domain | - |
item.creatorGND | Kamin, Annette | - |
item.fulltext | With Fulltext | - |
item.creatorOrcid | Kamin, Annette | - |
item.grantfulltext | open | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.advisorGND | Düren, Petra | - |
item.languageiso639-1 | de | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | - |
item.openairetype | Thesis | - |
Appears in Collections: | Theses |
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