Mobbing am Arbeitsplatz : Gesundheitliche Auswirkungen und Ansätze zur Prävention

Abstract

In der heutigen Arbeitswelt nimmt die psychische Belastung im Verhältnis zur körperlichen Beanspruchung am Arbeitsplatz unverhältnismäßig stark zu. Themen wie Betriebsklima, Stress am Arbeitsplatz und Führungsstile nehmen einen immer größer werdenden Raum ein. Konflikte entstehen überall dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Meinungen, Auffassungen und Interessen aufeinander prallen. Das heißt aber nicht, dass jeder Streit, jede Auseinandersetzung oder andere Schwierigkeiten am Arbeitsplatz gleich zu Mobbing führen oder als solches bezeichnet werden dürfen. Gerade im deutschsprachigen Raum wird mit der Verwendung dieses Wortes häufig leichtfertig umgegangen. Es ist bereits zu einer Art Modewort herangewachsen, das seinen Gebrauch oftmals im falschen Kontext findet. Mobbing kann immer und in jedem Betrieb auftreten. Überdurchschnittlich oft kommt es dazu allerdings in Unternehmen mit fehlenden Führungsqualitäten im sozialen Bereich.