MitarbeiterInnenbindung durch Sabbatical und Downshifting in der Sozialarbeit : Auf Grundlage der Organisationspsychologie und eingebunden in die Organisationsentwicklung

Mohr, Ron

Lizenz:
Titel:	MitarbeiterInnenbindung durch Sabbatical und Downshifting in der Sozialarbeit : Auf Grundlage der Organisationspsychologie und eingebunden in die Organisationsentwicklung
Sprache:	Deutsch
Autorenschaft:	Mohr, Ron
Erscheinungsdatum:	18-Apr-2013
Zusammenfassung:	kein Abstract vorhanden
URI:	http://hdl.handle.net/20.500.12738/6130
Einrichtung:	Department Soziale Arbeit
Dokumenttyp:	Abschlussarbeit
Abschlussarbeitentyp:	Masterarbeit
Hauptgutachter*in:	Schürgers, Georg
Gutachter*in der Arbeit:	Groen, Gunter
Enthalten in den Sammlungen:	Theses