Intersektionalität als Managementkonzeption für soziale Organisationen

Hoffrichter, Mary

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dc.contributor.advisor	Langer, Andreas	-
dc.contributor.author	Hoffrichter, Mary
dc.date.accessioned	2020-09-29T12:31:03Z	-
dc.date.available	2020-09-29T12:31:03Z	-
dc.date.created	2014
dc.date.issued	2014-05-07
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12738/6558	-
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dc.language.iso	de	de
dc.rights.uri	http://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/	-
dc.subject.ddc	360 Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
dc.title	Intersektionalität als Managementkonzeption für soziale Organisationen	de
dc.type	Thesis
openaire.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
thesis.grantor.department	Department Soziale Arbeit
thesis.grantor.place	Hamburg
thesis.grantor.universityOrInstitution	Hochschule für angewandte Wissenschaften Hamburg
tuhh.contributor.referee	Tewes, Herma	-
tuhh.gvk.ppn	784956545
tuhh.identifier.urn	urn:nbn:de:gbv:18302-reposit-65606	-
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tuhh.opus.id	2517
tuhh.publication.institute	Department Soziale Arbeit
tuhh.type.opus	Bachelor Thesis	-
dc.subject.gnd	Intersektionalität
dc.subject.gnd	Diskriminierung
dc.type.casrai	Supervised Student Publication	-
dc.type.dini	bachelorThesis	-
dc.type.driver	bachelorThesis	-
dc.type.status	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.thesis	bachelorThesis
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item.creatorGND	Hoffrichter, Mary	-
item.fulltext	With Fulltext	-
item.creatorOrcid	Hoffrichter, Mary	-
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item.languageiso639-1	de	-
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