Moderne Personalrecruiting-Maßnahmen in deutschen Bibliotheken

Abstract

Die vorliegende Arbeit befasst sich mit den Auswirkungen und den aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt und vor allem in deutschen Bibliotheken. Wie gehen deutsche wissenschaftliche und öffentliche Bibliotheken mit der Einströmung der Generation Y als zukünftige Mitarbeiter um? Haben die veränderten Ansprüche dieser Generation Einfluss auf die Personalbeschaffungsmaßnahmen und die Arbeitsweise im Personalbereich der Einrichtungen? Dies sind nur zwei der Fragen, die im Verlauf der Arbeit geklärt werden. Um zu untersuchen auf welchem Weg neue Mitarbeiter in Bibliotheken gefunden werden und wie sich der Demografische Wandel und die Digitalisierung auf die Bewerbersuche auswirken wurde eine Online-Umfrage durchgeführt. 183 Bibliotheken aus dem deutschsprachigen Raum beantworteten unter anderem Fragen zum Umgang mit der Generation Y, der Bewerbersuche und dem Umgang mit sozialen Netzwerken. Die Umfrage wurde an die Mitglieder der InetBib-Mailingliste verschickt. So konnte eine Vielzahl an Bibliotheken erreicht werden und ein Querschnitt durch die deutsche Bibliothekslandschaft erstellt werden.