Lost in EXPActations – Kritische Analyse der Einführung der AIESEC-Recruiting-Plattform EXPA mit Fokus auf Change Management und Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen

Abstract

Die vorliegende Arbeit analysiert, Bezug nehmend auf Change Management, die Einführung einer neuen Recruiting-Plattform bei einer internationalen Non-Profit-Studentenorganisation. Neben der Vorstellung der Organisation umfasst der theoretische Teil die Definitionen zu Change Management und den aktuellen Forschungstand. Die Evaluation wird mittels Leitfrageninterviews durchgeführt, welche auf Basis der theoretischen Grundlagen erstellt wurden. Anschließend werden die Ergebnisse beleuchtet, Hypothesen erstellt und abschließend Handlungsempfehlungen formuliert.