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Titel: Führung: Eine Bewertung des Faktors Vertrauenim Hinblick auf eine effektive Mitarbeiterführung. Erarbeitung zentraler Maßnahmen zur Steigerung des Vertrauens
Sprache: Deutsch
Autorenschaft: Raschke, Max 
Erscheinungsdatum: 1-Feb-2018
Zusammenfassung: 
Im wirtschaftlichen Kontext stellt das Vertrauen eine wichtige, wenn auch schwer definierbare Variable dar. Diese Arbeit befasst sich sowohl mit der Definition, als auch der Bewertung des Faktors Vertrauen in Bezug auf effektive Mitarbeiterführung. Auf Basis verschiedener Forschungsmethoden werden vertrauenssteigernde Maßnahmen entwickelt, die Führungskräften als Anhaltspunkte für eine verbesserte Mitarbeiterführung dienen sollen.
URI: http://hdl.handle.net/20.500.12738/8225
Einrichtung: Department Wirtschaft 
Fakultät Wirtschaft und Soziales 
Dokumenttyp: Abschlussarbeit
Abschlussarbeitentyp: Bachelorarbeit
Hauptgutachter*in: Meyer-Eilers, Bernd 
Gutachter*in der Arbeit: Howe, Marion 
Enthalten in den Sammlungen:Theses

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