Die Aufgaben von Führungskräften im Rahmen des betrieblichenGesundheitsmanagements

Abstract

Die fortschreitende Globalisierung erhöht den Druck auf die Unternehmen. Der Erfolg eines Unternehmens ist dauerhaft nur mit leistungsfähigen, leistungswilligen und gesunden Mitarbeitern erreichbar. Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource im Unternehmen. Die Investitionen in das Humankapital eines Unternehmens sichern dessen Zukunftsfähigkeit. Ziel dieser Arbeit ist es, anhand eines Beispiels aus der Unternehmenspraxis die Aufgaben von Führungskräften und deren Rolle im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu erläutern. Im Rahmen dieser Arbeit wurde eine empirische Studie bei der DaimlerChrysler AG Werk Hamburg durchgeführt. Als Grundlage dienten quantitative Ergebnisse der schriftlichen Befragung mit 65 Führungskräften des Werks.