Volltextdatei(en) in REPOSIT vorhanden Open Access
Titel: Diskriminierung durch KI - Ursachen und Prüfansätze am Beispiel Strafverfolgung
Sprache: Deutsch
Autorenschaft: Wachter, Dominik 
Schlagwörter: KI; Ethik; Diskriminierung; Strafverfolgung; Explainable AI; XAI; Interpretierbarkeit; AI; ethics; discrimination; law enforcement
Erscheinungsdatum: 27-Nov-2024
Zusammenfassung: 
Diese Literaturarbeit setzt sich mit den negativen Auswirkungen von KI auseinander. Anhand von Anwendungsbeispielen in der Strafverfolgung, wie z.B. Facial Recognition Technology oder Predictive Policing, wird nach Belegen für Diskriminierung gesucht und deren Ursachen herausgearbeitet. Aus den anwendungsbezogenen Erkenntnissen werden anschließend allgemeine Aussagen zu den Ursachen von Diskriminierung abgeleitet. Ergänzend dazu wird ein Explainable AI Ansatz vorgestellt, der bei der Aufdeckung von Diskriminierung helfen kann.

This literature research is discussing the negative consequences of AI. On the basis of applications in the field of law enforcement, e.g. facial recognition technology or predictive policing, research is done for proving discrimination and its causes. These practice-related findings will be used to make genereal conclusions about the causes of discrimination. Additionally, there will be an explainable ai method introduced which can be used to test for discrimination.
URI: https://hdl.handle.net/20.500.12738/16589
Einrichtung: Department Informatik 
Fakultät Technik und Informatik 
Dokumenttyp: Abschlussarbeit
Abschlussarbeitentyp: Bachelorarbeit
Hauptgutachter*in: Buth, Bettina 
Gutachter*in der Arbeit: von Luck, Kai 
Enthalten in den Sammlungen:Theses

Dateien zu dieser Ressource:
Datei Beschreibung GrößeFormat
BA_Diskriminierung durch KI_geschwärzt.pdf2.07 MBAdobe PDFÖffnen/Anzeigen
Zur Langanzeige

Seitenansichten

141
checked on 26.12.2024

Download(s)

33
checked on 26.12.2024

Google ScholarTM

Prüfe

HAW Katalog

Prüfe

Feedback zu diesem Datensatz


Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt.