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Titel: Konzeption eines Klassifikationsmodells mit analytisch-synthetischem Ansatz für eine Personalberatung
Sprache: Deutsch
Autorenschaft: Schulze, Florian 
Erscheinungsdatum: 10-Jul-2008
Zusammenfassung: 
Die Diplomarbeit entwickelt, mit der Datengrundlage der Personalberatung Russell Reynolds Associates, ein alternatives Klassifikationssystem. Dazu wird sich den Methoden der Facettenklassifikation nach Ranganathan und der Classification Research Group (CRG) bedient. Die Arbeit stellt zunächst die Grundlagen der Facettentheorie im Überblick dar. Anschließend werden, in einer Art Laborversuch, verschiedene Prototypen entwickelt und auf ihre Tauglichkeit zur Lösung der Problemstellung hin untersucht. - Der am besten geeignete Prototyp deckt zwei Teilbereiche der Personalberatung ab („Legal“ und „Resources/Energy“). Er orientiert sich an den Methoden der Facettenanalyse und besteht aus umfangreichen Klassifikationstafeln und Registern, die im Hauptteil der Arbeit ausführlich dargestellt werden.
URI: http://hdl.handle.net/20.500.12738/9489
Einrichtung: Department Information 
Dokumenttyp: Abschlussarbeit
Abschlussarbeitentyp: Masterarbeit
Hauptgutachter*in: Spree, Ulrike 
Gutachter*in der Arbeit: Geeb, Franziskus 
Enthalten in den Sammlungen:Theses

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