Vorkommen und Motive von Präsentismus bei Studierenden der Fakultät Life Sciences, HAW Hamburg

Abstract

Das Verhalten von Arbeitnehmer*innen, trotz Krankheit arbeiten zu gehen wird als Präsentismus bezeichnet und birgt gesundheitliche Risiken und Leistungseinbußen. Das Phänomen ist auch im Studienkontext relevant und bedeutet, dass Studierende trotz Krankheit am Studium teilnehmen. Da Präsentismus im Studium bisher wenig erforscht wurde, untersucht die vorliegende Bachelorarbeit, die Verbreitung und die Motive für Präsentismus bei Studierenden der Fakultät Life Sciences der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW).